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| -- 作者：admin -- 發(fā)布時(shí)間：2011-5-18 15:30:11 -- 招工簡(jiǎn)歷表能否當(dāng)作勞動(dòng)合同 因?yàn)楣緵](méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，我便書(shū)面提出了養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)辦申請(qǐng)和和勞動(dòng)合同的補(bǔ)簽申請(qǐng)，并有相關(guān)被申請(qǐng)人的簽字回執(zhí)的申請(qǐng)，可提交申請(qǐng)的第二天一早上班，被申請(qǐng)人便把我叫到辦公室口頭下達(dá)了解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，說(shuō)“今天你就不用上班了，正在給你算工資，”在再三要求下，要求公司出具書(shū)面解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知，都被被申請(qǐng)人拒絕，也被無(wú)奈的結(jié)算了工資，現(xiàn)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資的支付和解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮峤涣讼嚓P(guān)申請(qǐng)證據(jù)和語(yǔ)音證據(jù)，被申訴人提出了答辨狀，反駁說(shuō)1、招工簡(jiǎn)歷表就是勞動(dòng)合同不予支付雙倍工資；2、說(shuō)我是自動(dòng)離職，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我想請(qǐng)教（問(wèn)）的是：1、招工簡(jiǎn)歷表能不能算是勞動(dòng)合同？2、對(duì)方說(shuō)我是自動(dòng)離職，他應(yīng)提出那方面的證據(jù)？我應(yīng)當(dāng)有那方面的反駁證據(jù)？ |
| -- 作者：admin -- 發(fā)布時(shí)間：2011-5-18 15:30:47 -- 1，招工簡(jiǎn)歷表不是勞動(dòng)合同。 2，你是否有證據(jù)表示你不是自動(dòng)離職？當(dāng)然，這個(gè)證據(jù)是誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，應(yīng)由用人單位舉證。另外，退一萬(wàn)步，即使是你“自動(dòng)離職”，如果超出一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，你仍可以要求雙倍工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 |