企業(yè)選擇勞務派遣公司時，常被低價吸引而忽視資質審核。一旦派遣公司無證經營、資金鏈斷裂或違規(guī)操作，用工單位將承擔連帶責任：員工社保斷繳影響就醫(yī)報銷，工資拖欠引發(fā)集體投訴，工傷認定因主體不明而延誤，最終企業(yè)被迫承擔本應由派遣方負責的雇主責任。 正規(guī)勞務派遣公司必須具備三項核心資質：有效的《勞務派遣經營許可證》（由人社部門頒發(fā)），不低于200萬元的實繳注冊資本證明，以及規(guī)范的勞務派遣管理制度。這些不是形式要求，而是風險防控底線。有經驗的機構還建立了完善的應急機制，如設立工資保證金專戶，確保員工權益不受機構經營波動影響。 經驗豐富的派遣公司能提供更深層次的價值：熟悉不同地區(qū)勞動法規(guī)差異，避免跨區(qū)域用工違規(guī)；建立標準化服務流程，從招聘到離職全程留痕；擁有行業(yè)人才儲備，快速響應緊急用工需求；定期進行合規(guī)審計，主動識別并化解潛在風險。 廣州駿伯人力資源有限公司自2003年開展勞務派遣業(yè)務，持有全國勞務派遣經營許可證，在31個省市設立服務網點。我們堅持"證照齊全、資金獨立、流程規(guī)范"的服務原則，通過ISO質量管理體系認證，確保每個環(huán)節(jié)可追溯、可問責。 選擇勞務派遣合作伙伴，不能只看服務價格，更要考察資質完整性和風險應對能力。查驗許可證真?zhèn)巍⒘私赓Y金監(jiān)管方式、審查歷史合規(guī)記錄，這些前期工作能避免后期更大損失。正規(guī)、有經驗的派遣公司不是成本，而是企業(yè)用工安全的保障。規(guī)范合作，才能實現真正的靈活用工。 駿伯人力集團簡介 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，是經政府批準的專業(yè)人力資源服務機構，持有《人力資源服務許可證》和《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。總部位于廣州，已在全國31個省份及廣東省21個地級市設立350多個服務網點，形成覆蓋全國的服務網絡。公司為大型集團及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的人力資源外包服務，能及時響應各地政策變化，助力企業(yè)降低運營成本與合規(guī)風險。核心業(yè)務包括勞務派遣、業(yè)務外包、倉儲外包及獵頭等，已服務近1000家大中型企業(yè)，其中包括多家世界500強公司，致力于打造網點齊全、服務高效、團隊專業(yè)的人力資源外包平臺。如有業(yè)務需求，可聯(lián)系劉先生，13410894074