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  1. 女職工哺乳期內離職應否給付經濟補償? -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 81462 點擊) 2022-5-31 10:21:52 [瀏覽]
  2. “叫停”女職工延長產假 一單位被判賠償 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 81377 點擊) 2022-5-31 10:21:24 [瀏覽]
  3. 沒簽勞動合同理由不少,兩樣賠償一個也跑不了 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 81389 點擊) 2022-5-31 10:20:57 [瀏覽]
  4. 勞動者工資是否低于最低標準應按月統計 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 82134 點擊) 2022-5-30 8:52:17 [瀏覽]
  5. 工傷職工需要護理 護理費用由誰承擔? -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 81994 點擊) 2022-5-30 8:51:44 [瀏覽]
  6. 企業內部調整不屬訂立勞動合同時的客觀情況發生重大變化 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 81265 點擊) 2022-5-30 8:51:14 [瀏覽]
  7. 用人單位與勞動者不能約定解除條件 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 81725 點擊) 2022-5-30 8:50:35 [瀏覽]
  8. 約定加班工資基數需合規 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 83469 點擊) 2022-5-26 13:53:32 [瀏覽]
  9. 服務期超勞動合同期限,用人單位可終止勞動合同 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 82117 點擊) 2022-5-26 13:53:00 [瀏覽]
  10. 簽署解除勞動合同協議書后,勞動者另行主張權利未獲支持 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 82151 點擊) 2022-5-26 13:52:31 [瀏覽]
  11. 未及時簽訂勞動合同,員工也需承擔責任 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 81922 點擊) 2022-5-26 13:52:00 [瀏覽]
  12. 帶薪年休假應由用人單位統籌安排 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 81938 點擊) 2022-5-25 13:23:39 [瀏覽]
  13. 違法解除勞動合同,賠償金數額怎么定 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 89466 點擊) 2022-5-25 13:23:05 [瀏覽]
  14. 工傷保險有哪些待遇 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 82587 點擊) 2022-5-25 13:22:33 [瀏覽]
  15. 公司被注銷 勞動者工傷誰來擔責? -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 81415 點擊) 2022-5-25 13:21:44 [瀏覽]
  16. 用人單位未及時申請工傷認定,工傷保險待遇由誰負擔? -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 80512 點擊) 2022-5-24 10:04:15 [瀏覽]
  17. 用人單位未及時申請工傷認定,工傷保險待遇由誰負擔? -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 86967 點擊) 2022-5-24 9:24:49 [瀏覽]
  18. 公司讓員工“休假”,需要賠償經濟補償金 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 81513 點擊) 2022-5-24 9:24:31 [瀏覽]
  19. 入職登記表不能代替勞動合同 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 83519 點擊) 2022-5-24 9:23:27 [瀏覽]
  20. “小病大養”“虛假病假”如何管? -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 82659 點擊) 2022-5-24 9:21:50 [瀏覽]
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