首先我們明確一點(diǎn)，與單位建 立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)由用人單位 辦理單位職工參保;未在單位 就業(yè)的，可以靈活就業(yè)人員身 份參保。 無(wú)論靈活就業(yè)人員，還是單位參 保職工，退休時(shí)養(yǎng)老待遇的計(jì)發(fā) 辦法是一樣的。 養(yǎng)老待遇的高低主要與這些因素 有關(guān): 繳費(fèi)基數(shù)； 繳費(fèi)年限(昌視同繳費(fèi)年限) ；個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額 ；退休時(shí)養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)基數(shù)) 。 因此，在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、 個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額等因素相同 的情況下， 靈活就業(yè)人員參保與 單位參保職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老 金是一樣的哦!