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員工管理,勞動(dòng)合同,用工手續(xù),工資,福利,錄用,辭退,就業(yè)。
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lyyhr2013
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ljhr2012
2023-1-31
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2023-1-31 16:07:47
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ljhr2012
養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)中斷有影響?如何不中斷交費(fèi)?
ljhr2012
2023-1-31
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2023-1-31 16:07:20
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ljhr2012
HR勞動(dòng)案例: 社保交費(fèi)多次中斷,會(huì)影響退休嗎?可以補(bǔ)繳嗎?
ljhr2012
2023-1-29
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2023-1-29 13:48:07
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ljhr2012
HR勞動(dòng)案例: 停工留薪期內(nèi)工資應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放?
ljhr2012
2023-1-29
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2023-1-29 13:47:46
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ljhr2012
HR勞動(dòng)案例: 參保后只要認(rèn)定為工傷,就應(yīng)當(dāng)由甚金支府待遇嗎?
ljhr2012
2023-1-29
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2023-1-29 13:47:27
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ljhr2012
HR勞動(dòng)案例: 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇會(huì)計(jì)算嗎?
ljhr2012
2023-1-29
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2023-1-29 13:47:07
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ljhr2012
HR勞動(dòng)案例: 單位提出“你的這份勞動(dòng)合同由單位保管”可以嗎?
ljhr2012
2023-1-29
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2023-1-29 13:46:42
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ljhr2012
HR勞動(dòng)案例: 沒(méi)簽勞動(dòng)合同,怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系?
ljhr2012
2023-1-29
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2023-1-29 13:45:57
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ljhr2012
單位注冊(cè)地與實(shí)際工作地不一致,發(fā)生工傷怎么算?違法解約怎么賠?
ljhr2012
2023-1-11
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2023-1-11 14:08:00
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ljhr2012
提離職未滿30天,公司提前讓我走,這合法嗎?
ljhr2012
2023-1-11
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2023-1-11 14:07:11
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ljhr2012
職工因私請(qǐng)假后,在前往辦事的途中受傷,能否認(rèn)定為工傷?
ljhr2012
2023-1-11
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2023-1-11 14:06:30
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ljhr2012
關(guān)于社保繳納問(wèn)題,這樣做公司不合法!
ljhr2012
2023-1-11
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2023-1-11 14:05:57
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ljhr2012
超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限后,用人單位能否支府“工傷待遇”?
ljhr2012
2023-1-11
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2023-1-11 14:04:58
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ljhr2012
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的同時(shí)打零工,失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)不會(huì)停發(fā)?
ljhr2012
2023-1-11
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2023-1-11 14:04:27
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ljhr2012
單位工作期間未繳社保費(fèi)的,可以自己補(bǔ)嗎?
ljhr2012
2023-1-5
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2023-1-5 14:03:23
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ljhr2012
單位社保緩繳期內(nèi),職工能辦理退休嗎
ljhr2012
2023-1-5
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ljhr2012
解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算?
ljhr2012
2023-1-5
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2023-1-5 14:01:44
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ljhr2012
社保沒(méi)有交夠15年怎么辦?
ljhr2012
2023-1-5
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2023-1-5 14:01:01
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ljhr2012
公司買的團(tuán)體意㔰險(xiǎn)能否抵扣工傷賠償款
ljhr2012
2023-1-5
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2023-1-5 13:59:43
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ljhr2012
如何理解工傷認(rèn)定中的“上下班途中”呢?
ljhr2012
2023-1-5
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ljhr2012
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